北京博科公司培养技术人才好不好

　　北京博科公司培养技术人才好不好，审视人才培养目标，确立人才培养模式多样化的理念，在教育教学改革方面实现转变：由单纯的专业对口教育向加强基本素质教育转变，由注重知识传授向注重创新实践能力培养转变，由注重共教育向注重教育、因材施教转变，由注重学科的系统向注重工程的综合转变。
　　素质教育是一种教育思想，不是一种培养模式。素质教育是指按照人和社会的发展需要，遵循教育规律，通过科学的、有效的教育途径，充分开发人的智慧潜能，使受教育者各方面素质都能得到提高。
　　素质教育是使知识和能力更好地发挥作用的教育，简单地把素质等同于“琴棋书画”等才艺，是完全错误的。
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　　德勤IT卓越人才计划是德勤咨询和博科技术在2011年至今的战略合作基础上，全面更新的IT人才战略计划。在德勤咨询内部，有一个专用名词“博科Intern”，博科Intern指的是那些踏实肯干、学习能力超群、成长迅速的一群人。加入该计划，您即将成为他们中的一份子！
　　从2011年至今，总共500多人通过该项目成为咨询顾问，目前年薪超过30万的有40多人，20万以上年薪的150人以上，月薪超过1万的总数450人以上。几年下来，他们已经傲视同学，成为他们中的佼佼者。https://www.d***/note/570283923/
　　我们只要的你，即使你现在或者过去不，但你渴望未来“”，欢迎成为博科Intern。
　　“大学之道，在明明德，在新民，在止于至善。”大学教育是为了培养“人”，而不是把人训练成工具或机器，大学教育的目的应以“君子不器”为准则。
　　北京博科公司培养技术人才好不好，实现素质教育的根本在于教师改变单一的专业教育思想，把素质教育贯穿于教育教学活动的每个环节。