人民银行福利待遇

中国人民银行是我国的中央银行，隶属于，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。历年在招考中的热度一直居高不下。很多同学对人行的各种消息都很关心，其中受人瞩目的问题则是人行的薪资水平。
中国人民银行薪资构成一般为：基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助（餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等）+其他福利。
一、人民银行与公务员对比
公务员收入和地方财政直接关系，厦门、深圳、珠海等南方经济强市的公务员工资普遍比较可观，北方地区的公务员工资水平一般在当地收入水平中处于中等；人民银行属于独立系统，一般比公务员工资水平要高一些，省会城市中心支行的薪资水平大概是一年11-15万，当然省会之间也有地域差别。副省级城市中心支行，比如青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，薪资大概在一年10-14万左右，其中深圳比较高。而且东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般一年4-5万。
二、人民银行与商业银行对比
国有六大商业银行——工、农、中、建、交和邮储在中国可以说是比较赚钱的企业，近年来，其他股份制银行、城市商业银行和农村商业银行在金融机构的体制里边发展也很迅猛。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，薪资待遇十分可观。但是，在普通商业银行工作有一定的压力，例如业务量要求，拉存款的数额等等。而中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高。同时相比较商业银行来说，业务压力没有那么大，工作比较稳定，这是央行的优势所在。
  总体而言，中国人民银行的薪资水平比较高，在社会平均工资的中上方，享受较高的福利待遇。