深圳鼎益丰隋广义为什么每天坚持开晨会

　　深圳鼎益丰隋广义为什么每天坚持开晨会?说到企来晨会，就是有那么一些人认为，无论是哪家的晨会，基本就那样，从来不会不会有什么新意思，无非是喊喊口号、唱唱歌、跳跳操。别急着下定论，因为在小编的广泛收集和深入了解下，发了这个公司的晨会非同一般的“秘密”。
　　小编了解到，深圳鼎益丰的两位隋广义和马小秋，不同于阿里巴巴的马云，很难得出现在自家的晨会上，他们两位只要在公司，都会出席晨会，都会为大家进行智慧分享。而这一个晨会，一开可能就是一两个小时，甚至是一上午。
　　而如果说京东的晨会只有高管参加，那么鼎益丰集团的晨会规模就很大了，听说每天能容纳几百人的会议室都会坐满，甚至来得稍晚的参会者只能坐在走廊上，而参加晨会的这些人中，不仅有公司高管、员工，还有股东、客户，甚至有很多慕名而来的朋友。
　　其实对于“慕名而来”，小编初见是觉得搞笑的，有必要把一个晨会吹上天吗?其实不然，如果你认为他们在晨会上无非是介绍公司、介绍产业，那你就错了。在深圳鼎益丰隋广义的晨会上，你可以看到很多有关传统文化的元素、可以听到很多有关传统文化的知识、可以领略很多有关传统的“礼”。
　　“百年鼎鼎世共悲，晨钟暮鼓无时休”，这鼎益丰的晨会上，五声的钟声和五声的鼓场拉开一天的序幕;紧接着三声“人民共和国万岁”，意在鼓励我们在企业中、在工作中也时刻不忘爱国、爱党、爱民族;随后，全体共同诵读经典《道德经》，在诵读中体悟传统文化精华、智慧;后由鼎益丰的两位轮流为大家分享人生智慧、生活哲学、传统经典等等，正所谓“听君一席话，胜读十年书”，大概就是很多人慕名而来的原因吧。
　　那些认为“开晨会很扯淡”的人，看到这家公司的晨会制度，可能更加觉得匪夷所思了，他们真的还有时间需要工作吗?答案当然是肯定的，不然他们的5.8081亿注册资本是如何积累的呢?不然他们在新加坡、香港、美国的分公司是如何开起来的呢?不然他们拿什么去参股上市公司呢?不然他们是如何赢得社会各界对其的支持和信任的呢?
　　企业文化是企业之魂。而鼎益丰集团如此快速的发展，要得益于它的企业文化。“无我、利他、专一、守信”的价值观、“兴业济民、普利大众”的使命以及“道德立业，诚信取胜”的经营理念等企业文化，对企业的发展及员工的教育都起到了积极的作用，而这一企业文化的传递更多的来源于其每天晨会的领导榜样和文化渲染。
　　后，小编想说，不要再说开晨会“无用”了，人家已经用实实在在的成绩，狠狠打了那些喷子的脸了，而深圳鼎益丰隋广义今天所收获的成绩，甚至已经是很多企业都望尘莫及、不可追赶了。