雇主责任险规避企业用工风险

对企业来说：

是针对因雇员工伤而依法可能存在的经济赔偿责任未雨绸缪，多了一个转嫁风险的途径。

（1）减轻了企业的潜在负担；

（2）雇员因工作受伤，由保险公司承担赔偿责任，弥补员工的损失。

可以避免员工跟企业之间出现法律纠纷，也有利于树立企业的良好形象。

对员工来说：多了一个保障权益的途径。

在企业打工过程中受伤，如果遇到企业不能主动承担或者即便员工讨要企业也拒不承担这种情况，可以通过雇主责任险很好的解决。
济宁众联劳务与人保强强联合推出的雇主责任险《雇主心安》
为服务类行业(保安•物业•保洁•餐饮•酒店•商超…)和轻工业(电子厂•食品厂•服装厂…)量身打造了一款工伤险升级产品《雇主心安》,它是一款雇主责任险,既保员工的工伤又保员工的意外,24小时全面保障。
、四款不同保障可供雇主选择:
1.加强版:身故80万+医疗20万
2.豪华版:身故40万+医疗5万
3.强化版:身故20万+医疗4万 
4.基础班:身故10万+医疗2万
第二、保障范围广,赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大16—69周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保;
4.员工意外伤害也可保。
5.材料齐全10个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位。
第三、保障待遇高:
1.住院期间误工费每天100元,住院补偿每天100元,合计住院期间每天200元补助(可享365天);
2.每人每次事故:转院就医食宿交通费  2500元、康复器具费 2500元;
3.医疗费用报销高达20万,只要是在工伤诊疗目录范围之内的和费用都可以100%的报销；
4.伤残根据[劳动能力鉴定结论]按照[工伤保险条例]规定依法享受;
第四、参保灵活、适应性强;
《雇主心安》按月参保缴,